'US¾ÆÁÖÅõ¾î' Á÷¿øµé¿¡ ÃÖ´ë 1¸¸ºÒ Áö±Þ Á÷¿ø º¹Áö À§ÇÑ Ææ¼ÇÇ÷£ ºñ¿ë Ãë¼Ò ÈÄ ½ÃÇà US¾ÆÁÖÅõ¾î´Â Áö³ 2017³â ºÎÅÍ Á÷¿øµéÀÇ º¹Áö¸¦ À§ÇØ ÀºÅð°èÁ ¹× ºñ¿ëÀ» 100% ºÎ´ãÇØ Àû¸³ÇØÁÖ´Â Ææ¼ÇÇ÷£(Defined Benefit Plan)À» Á¦°øÇØ¿Ô´Ù. ÀÌ¿¡ ÆÒµ¥¹ÍÀÌ Àå±âȵʿ¡ µû¶ó Áö³ 10¿ù Ææ¼ÇÇ÷£À» Ãë¼ÒÇÏ°í Á÷¿øµé¿¡°Ô µ¹·ÁÁá´Ù. ¹ÚÆò½Ä US¾ÆÁÖÅõ¾î ´ëÇ¥´Â ¡°Á÷¿øµé·ÎºÎÅÍ °¨»ç Àλ縦 ¸¹ÀÌ ¹Þ¾ÒÁö¸¸ À§±â °¡¿îµ¥¼µµ ȸ»ç¸¦ ÁöÄÑÁØ Á÷¿øµé¿¡°Ô ´õ °¨»çÇÑ ¸¶À½ÀÌ´Ù. ¾ÕÀ¸·Îµµ Á÷¿øµé°ú ÇÔ²² ³ª´©°í ÇÔ²² ¼ºÀåÇÒ °Í¡±À̶ó¸ç ¡°¸ðµÎ°¡ ¾î·Æ°í Èûµç ½Ã±âÀÌÁö¸¸ ±×·¡µµ »õÇØ¿¡´Â Èñ¸ÁÀÌ º¸ÀδÙ. ¹é½Å °³¹ß·Î ¡®Äڷγª19¡¯¶ó´Â ±ä ÅͳÎÀÇ ³¡ÀÌ º¸ÀδÙ. ÀÌ À§±â¸¦ ¸ðµÎ ÇÕ½ÉÇؼ ¹öÅß³»°í ÇÏ·ç »¡¸® ¿©ÇàÀÇ ¿¡³ÊÁö¿Í ÇູÀ» ´Ù½Ã ÀüÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ³¯ÀÌ ¿À±â¸¦ °í´ëÇÑ´Ù¡±°í ÀüÇß´Ù. À̹̼÷ US¾ÆÁÖÅõ¾î ȸ°èÆÀ ½ÇÀåÀº ¡°Ææ¼ÇÇ÷£À» ÀºÅð°èÁ·Π·Ñ¿À¹ö(roll over) ÇÑ Á÷¿øµµ ÀÖ°í Çö±ÝÀ¸·Î ¼ö·ÉÇÑ Á÷¿øµéµµ ÀÖ´Ù. ±Ù¹« ¿¬ÇÑ°ú Á÷±Þ¿¡ µû¶ó 30¸í ÀÌ»ó µÇ´Â Á÷¿øµé¿¡°Ô ¸¹°Ô´Â 1¸¸ºÒ ÀÌ»óÀÌ µ¹¾Æ°¬´Ù. ȸ»çÀÇ ¹è·Á·Î »ý°¢Áöµµ ¸øÇß´ø ¿¬¸» ¼±¹°°ú Å« À§·Î¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù.
US¾ÆÁÖÅõ¾î´Â ¹Ì±¹ ³» ¡®Äڷγª19¡¯ °¨¿°ÀÌ ºü¸£°í ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô È®»êµÊ¿¡ µû¶ó ÇöÀç Ç×°ø±Ç ¹ß±Ç ¹× ¹Ì±¹ ³» ¼Ò±×·ìÀ¸·Î ÁøÇàµÇ´Â ÇÁ¶óÀ̺ø Åõ¾î¿¡ ´ëÇÑ ¿©Çà Á¤º¸ ¹× ¿©Ç༺ñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡®Äڷγª19¡¯°¡ ÁøÁ¤µÇ´Â ½ÃÁ¡¿¡ ¸ÂÃç¼ ±¹³»¿©Çà°ú ÇØ¿Ü¿©ÇàÀ» ´õ¿í È°¹ßÈ÷ Àü°³ÇØ ³ª°£´Ù´Â ¹æħÀÌ´Ù. |